| No | 級 | No | カード名 | 自己 | 他者 | 最終 | 診断日 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | 初級 | 1 |
存在承認 | あいさつする | |||||
| 02 | 2 |
名前を呼ぶ | |||||||
| 03 | 3 |
声をかける | |||||||
| 04 | 4 |
見た目を伝える | |||||||
| 05 | 5 |
興味・関心を伝える | |||||||
| 06 | 6 |
気づかう | |||||||
| 07 | 7 |
お祝いする | |||||||
| 08 | 8 |
相手の存在に感謝する | |||||||
| 09 | 9 |
行動承認 | 行動を事実として伝える | ||||||
| 10 | 10 |
行動をほめる | |||||||
| 11 | 11 |
率先行動を伝える | |||||||
| 12 | 12 |
心強さを伝える | |||||||
| 13 | 13 |
やる気が湧いたことを伝える | |||||||
| 14 | 14 |
ワクワク感を伝える | |||||||
| 15 | 15 |
相手の行動に感謝する | |||||||
| 16 | 16 |
安心を伝える | |||||||
| 17 | 17 |
結果承認 | 結果を事実として伝える | ||||||
| 18 | 18 |
結果をほめる | |||||||
| 19 | 19 |
かつて相手がしてくれたことに感謝する | |||||||
| 20 | 20 |
結果をねぎらう | |||||||
| 21 | 中級 | 1 |
存在承認 | 紹介する | |||||
| 22 | 2 |
評判を伝える | |||||||
| 23 | 3 |
その場の雰囲気を伝える | |||||||
| 24 | 4 |
意見を求める | |||||||
| 25 | 5 |
提案を採用する | |||||||
| 26 | 6 |
相談する | |||||||
| 27 | 7 |
話を聴く | |||||||
| 28 | 8 |
信頼を伝える | |||||||
| 29 | 9 |
行動承認 | 励ます | ||||||
| 30 | 10 |
仕事ぶりを伝える | |||||||
| 31 | 11 |
行動に共感する | |||||||
| 32 | 12 |
持ち味を伝える | |||||||
| 33 | 13 |
仕事のプロセスを評価する | |||||||
| 34 | 14 |
使命感の表れを伝える | |||||||
| 35 | 15 |
結果承認 | 仕事のできばえを伝える | ||||||
| 36 | 16 |
目標達成を伝える | |||||||
| 37 | 17 |
手柄を伝える | |||||||
| 38 | 上級 | 1 |
存在承認 | 仕事の裁量を与える | |||||
| 39 | 2 |
仕事を任せる | |||||||
| 40 | 3 |
人の育成を任せる | |||||||
| 41 | 4 |
抜擢する | |||||||
| 42 | 5 |
必要なリソースを提供する | |||||||
| 43 | 6 |
尊敬する | |||||||
| 44 | 7 |
行動承認 | 成長の過程を伝える | ||||||
| 45 | 8 |
成果につながりそうな行動を伝える | |||||||
| 46 | 9 |
模範となる行動を伝える | |||||||
| 47 | 10 |
叱る | |||||||
| 48 | 11 |
結果承認 | 成長の結果を伝える | ||||||
| 49 | 12 |
功績を伝える | |||||||
| 50 | 13 |
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